lunes, 21 de mayo de 2012

INFRAESTRUCTURA TECNOLOGICA DE UN SISTEMA DE INFORMACION Definición:


INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN




  • Conjunto de dispositivos físicos y aplicaciones de software que requiere para operar toda la empresa.
  • Conjunto de servicios a lo largo y ancho de la empresa tanto humanas como técnicas.
Elementos:      La Infraestructura tecnológica está compuesta por Hardware, Software, bases de datos, telecomunicaciones, personas y procedimientos todos configurados para recolectar, manipular, almacenar y procesar datos para ser convertidos en información.


Hardware: También conocido como equipo de cómputo se utiliza para llevar las actividades de entrada, procesamiento y salida.







Software: Son los programas de computación que dirigen las operaciones de una computadora. Con ellos una computadora puede procesar la nomina de una compañía, remitir facturas a clientes, etc.















Base de Datos: Conjunto organizado de datos e información, la base de datos de una empresa puede contener información de clientes, empleados, inventarios, etc.

















SERVICIOS DE LAS INFRAESTRUCTURA TECNOLOGICA


Plataforma de cómputo: Está conformada por toda la red de equipos de cómputo que conforman el sistema.
Servicio de telecomunicaciones: Conformada por los sistemas de voz, internet, señal por cable, etc.
Servicio de administración de datos: La conforman las bases de datos de las empresas u organizaciones.
Servicio de software en aplicaciones: Son software especial para cada organización.


Ciclo de vida de un sistema de información






El ciclo de vida del sistema de información se realiza varios pasos para que este bien procesado para una buena toma de decisiones

Estudio: La etapa de Estudio de viabilidad o estudio inicial. Su principal objetivo es el estudio e identificación de las deficiencias actuales en el ambiente del usuario (a través de relevamientos, en cuentas), establecer nuevos objetivos, y proponer escenarios viables.
Análisis: Conforme a las alternativas generadas por el estudio, en esta etapa se modelan las necesidades del usuario a través de diagramas especiales (DFD, ER), dando como resultado las Especificaciones estructuradas. 
Diseño: En esta etapa se "diseña" el sistema, determinando los módulos componentes del Sistema, de acuerdo a una jerarquía apropiada, a los procesadores (hardware) y a la función.

Implantación (desarrollo): Esta actividad incluye la codificación e integración de los módulos con técnicas de programación estructurada.
Generación del test de aceptación: Consiste en preparar un conjunto de casos para efectuar las pruebas del sistema.
Garantía de calidad: En esta etapa se efectúa el TEST final de aceptación del Sistema.
Descripción de procedimiento: Consiste en la elaboración de la "descripción formal" del nuevo sistema: Manuales del Usuario, Manuales del Sistema, Manuales de procedimiento.
Conversión de la base de datos: Esta actividad sólo se realiza cuando existen sistemas funcionando.

ANGELA MARIA JARAMILLO 
ANDRES MAURICIO OCAMPO
JENNIFER ANDREA RENGIFO







VARIABLE TECNOLOGÍA INTERNA




EL ANÁLISIS DAFO





También conocido como Matriz o Análisis DOFA, FODA, o en inglés SWOT, es una metodología de estudio de la situación de una empresa o un proyecto, analizando sus características internas (Debilidades y Fortalezas) y su situación externa (Amenazas y Oportunidades) en una matriz cuadrada.






miércoles, 4 de abril de 2012

DESARROLLO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

LOS SISTEMAS ESTRATÉGICOS DE LA INFORMACIÓN

EVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

Los sistemas de información han ido evolucionando durante los últimos años hasta constituir los llamados sistemas de información estratégica.
estos han sido considerados como un instrumento simplificador de las distintas actividades de las empresas, una herramienta con la cual se facilitaban tramites y reducía la burocracia.















DEFINICIÓN DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN Y CLASIFICACIÓN.

  • El sistema de información se ha convertido en un apoyo para las compañías, donde este juega un papel  importante ya que recopila, distribuye y selecciona la información que la empresa necesita para realizar sus procesos, la introducción  a las empresas de los sistema de información han sido complejos en el momento de implantarlas , pero a su vez convirtiendo el entorno de las compañías mas complejas pero también adaptándose constantemente a los cambios que estos nos somete ya que todo gira al rededor del desarrollo de las tecnologías convirtiendo así como otro insumo fundamental de las empresas acompañado por los tradicionales (tierra, trabajo y capital)






CLASIFICACIÓN
 

  • SISTEMAS DE PROCESAMIENTOS DE OPERACIONES:
Administran aquellas operaciones diarias de rutina necesarias en la gestión empresarial (nominas, auditorias,seguimientos de pedidos , etc)

  • SISTEMAS DE TRABAJO DEL CONOCIMIENTO:
Apoyan a los agentes que manejan la información en la creación e integración de nuevos conocimientos para la empresa.

  • SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN EN LA OFICINA:
Empleados para aumentar la productividad de los empleados que manejan la información en los niveles inferiores de la organización .

  • SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN 
Proceso de planificación , control y toma de decisiones proporcionando informes sobre las actividades ordinarias.

  • SISTEMA PARA EL SOPORTE DE DECISIONES
Sistemas informáticos interactivos que ayudan en los distintos usuarios en el proceso de la toma de decisiones , a la hora de utilizar diferentes datos y modelos para la resolución de problemas no estructurados.

  • SISTEMA DE SOPORTE CARENCIAL
información a nivel estratégico  de la organización diseñados para tomar decisiones estratégicas mediante el empleo de gráficos y comunicaciones avanzadas.



jueves, 15 de marzo de 2012

``EJEMPLOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ``


                                                       ``SISTEMA PARA LA PLANEACIÒN Y
                                                          CONTROL DE LA PRODUCCIÓN ``


EasyProd promueve la consistencia e incrementa la competitividad y la rentabilidad, encausando su compañía en el camino del crecimiento. Diseñado para modelar sus prácticas de manufactura y de negocio, EasyProd le ayuda a fabricar productos rentables y de calidad, facilitando la información en tiempo real a través de su compañía.
Con EasyProd, usted puede preparar cotizaciones precisas, trabajar con tiempos de entrega reales, y analizar sus operaciones. El cálculo de costos y la planeación de los despachos es fácil porque le permite crear y almacenar maestros de artículos y modificarlos rápidamente cuando los requerimientos del cliente cambian.



                                           ``Sistema para las Ventas``

Microsoft Dynamics CRM



Mejore la planificación y administración de ventas




Configure territorios y equipos para una eficacia organizativa óptima.
Cree listas de precios, descuentos y grupos de unidad para simplificar la administración de ofertas.
Publique procedimientos recomendados de ventas y sugerencias en el Centro de recursos.
Use permisos sólidos según función y grupo para una distribución fácil de la información.



                                       ``Sistema para la Contabilidad``

World Office es el único que elabora automáticamente la contabilidad, liquida e imprime los impuestos de IVA, Retención en la Fuente e Industria y Comercio, así usted podrá tener de manera oportuna las declaraciones en el momento que lo requiera.



World Office Suministra informes como Estados Financieros Comparativos, y contables de forma gráfica , Índices Financieros, Informes de Inventario de manera rápida para tomar decisiones acertadas.



                                        ``Software de Recursos Humanos``

El Sistema de Recursos Humanos Queryx 7® es una solución informática diseñada para maximizar la productividad de los procesos de liquidación de Nómina y Administración de Recursos Humanos.

Queryx 7® consta de once (11) módulos principales de administración básica para la liquidación de Nómina, trece (13) módulos de Beneficios, doce (12) módulos de Gestión Humana y cinco (5) sistemas de apoyo Queryx®. Estos módulos a su vez se subdividen en opciones de registro, modificación, consulta, generación de reportes y de información.

Esteban Arango Valencia

Jennifer Andrea Rengifo

Adriana Gonzalez Agudelo